近两年，广东省协和神学院不断接到来自省内各地两会或基层堂会同工的来电来函，要求我们推荐毕生生到其教会实习或专职侍奉，甚至有如佛山市两会及南海区、顺德区、禅城区、三水区和中山市的几个堂会等多个地方的负责人亲自组队前来广东省协和神学院招聘毕业生。他们向学生们介绍当地教会的基本情况，与学生面对面交流沟通，争取更多学生选择前往该教会实习或工作。

 

 

      鉴于当前的考生推荐报考及录取办法，绝大部分的学生都是属地教会推荐和资送的。因此，该生一般情况下何来何去，属定向培养，很难离开原资送的教会。只有个别自费生、属地教会已明确只送选收或不收的才有机会离开原属地教会到别的教会侍奉。所以，广东省协和神学院鼓励所有的教会要高度重视自身的人才选拔和培养工作，资送更多清楚蒙恩蒙召、立志奉献的优秀青年报考，接受神学教育。

透过这些来电来函来人的教会或同工，我们也看到今天的基层教会不但 “要收的庄家多，收割的工人少”的矛盾依然十分突出，而且随着今天整个社会环境的变化和经济、文化水平的提高，教会对神学生侍奉的整体能力要求也在不断的提升。因此，这是摆在每一位从事神学教育的教牧同工面前的一个新课题，也是每一位神学生的一个挑战。

 

      作为广东唯一的一所神学院，基层教会的呼声就是我们办学的动力。我们已经在不断地调整我们的学制和课程的设置，整合更多的办学资源，提高我们的教学和管理水平以适应当前教会发展的需要。我们期望更多的教会和弟兄姐妹为我们祷告并在各方面大力支持神学院的发展，愿主名在这所院子得到更大的荣耀。